El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

miércoles, 4 de febrero de 2009

EL AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA RETIRARÁ EL EXPEDIENTE DE GESTIÓN INDIRECTA.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, 4 Feb. (EUROPA PRESS) -

El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria se ha comprometido hoy con los representantes del Comité de Empresas de Guaguas a retirar el expediente de gestión indirecta, después de que el pasado viernes se aprobara en pleno una moción urgente presentada por el PP para que la empresa continuara siendo de carácter público.

Así lo manifestó hoy el concejal de Movilidad del Ayuntamiento de la capital grancanaria, Jesús González Dumpiérrez, después del encuentro que ha mantenido con los representantes del citado Comité y en la que también ha estado presente el alcalde de Las Palmas de Gran Canaria, Jerónimo Saavedra, así como el presidente del Cabildo de Gran Canaria, José Miguel Pérez, entre otros. En las puertas del consistorio, donde se ha celebrado el encuentro, también se concentraron trabajadores de Guaguas.

Dumpiérrez explicó, en rueda de prensa, que el equipo de gobierno se ha comprometido con Guaguas Municipales a llevar mañana a la Comisión de Organización el inicio del expediente administrativo de la modificación de la forma de gestión del servicio público del transporte colectivo urbano de viajeros de Las Palmas de Gran Canaria, después de que el Comité también se haya comprometido a "desconvocar" la huelga prevista para el 19 de febrero.

Asimismo, y tras tomar esta decisión, Dumpiérrez apuntó que también se ha acordado la creación de una comisión compuesta por el PSOE, PP, Compromiso por Gran Canaria y tres representantes de Guaguas Municipales para la elaboración de un plan de viabilidad que se prevé "esté culminado" a finales de febrero.

Por su parte, el portavoz del Comité de Guaguas, Rafael Marrero, señaló que la desconvocatoria de huelga la llevarán a una asamblea con los trabajadores, que se celebrará el próximo lunes, porque ha sido una condición puesta por el Ayuntamiento para retirar el expediente de gestión indirecta.

Marrero sí subrayó que aunque la huelga se desconvoque, lo que continuará adelante será una manifestación convocada por Guaguas Municipales "siempre y cuando los colectivos" que le apoyen lo continúen haciendo. "Somos los primeros conscientes de que Guaguas no puede seguir así", apuntilló.

El asesor del Comité, Joaquín Sagaseta, incidió en que un "servicio social básico en Las Palmas y en cualquier sitio del mundo es deficitario" pero la deuda que arrastra Guaguas "no es culpa de los trabajadores". Por ello, tachó de "logro" lo conseguido hoy en el encuentro, ya que "evita un conflicto social".

Además, agregó que "es bueno para los trabajadores" lo acordado hoy porque "hay posibilidades claras de mantener la empresa pública".

DEUDA HISTÓRICA
En cuanto a la deuda histórica de Guaguas Municipales y que asciende a unos 37 millones de euros, Dumpiérrez señaló que el Cabildo mantiene su posición en cuanto a pagar un tercio de dicha deuda, mientras que los otros dos tercios correrían a cargo del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria y del Gobierno autonómico, que "ya dijo que iba a aportar un tercio de la deuda".

Además, apuntó que el Cabildo "no va a dejar de prestar" la aportación económica que viene realizando y que está en los "2,5 millones de euros" anuales. De todos modos, hasta que no se cree el nuevo plan de viabilidad de Guaguas se desconoce si la empresa será completamente pública.

De todos modos, el concejal municipal de Movilidad afirmó que a los representantes de Guaguas se le ha dejado "clara" la situación por la que atraviesa la empresa, en relación con la deuda de "enorme peso" que arrastra.

Finalmente, Marrero aclaró que "en ningún momento" se ha convocado desde Guaguas Municipales una huelga de celo.

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