CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: "LA COORDINADORA CANARIA DE COLECTIVOS SE SUMA A LA MANIFESTACIÓN DE LOS GUAGÜEROS".

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

martes, 17 de febrero de 2009

"LA COORDINADORA CANARIA DE COLECTIVOS SE SUMA A LA MANIFESTACIÓN DE LOS GUAGÜEROS".

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Sus integrantes recuerdan que "el transporte público es un derecho de todos los ciudadanos.

"La Coordinadora Canaria de Colectivos se suma a la manifestación de los guagüeros".

Los diferentes colectivos que integran a la Coordinadora Canaria de Colectivos se manifestarán el próximo jueves, 19 de febrero, junto a los trabajadores de Guaguas Municipales, en defensa de un transporte público.

Así lo han ratificado sus representantes en la reunión que mantuvieron este lunes para analizar la situación de Guaguas Municipales y el proceso de regulación de empleo de los estibadores.

CANARIAS SOCIAL/Las Palmas de Gran Canaria Los integrantes de la Coordinadora Canaria de Colectivos provienen de prácticamente todos los sectores de trabajadores de Canarias (funcionarios, sanitarios, educadores, bomberos, portuarios, policías, taxistas...).

Sus principales representantes participarán mañana en la rueda de prensa que ofrecerá la ‘Plataforma por la Defensa de Guaguas pública', a partir de las 12.00 horas en el Bodegón del Pueblo Canario, para informar sobre organización de la manifestación de apoyo a los trabajadores de la empresa municipal.

La ‘Plataforma por la Defensa de Guaguas pública' ha elaborado un manifiesto en el que resume su posición respecto al conflicto creado en torno a la empresa municipal de transportes de Las Palmas de Gran Canaria. En dicho documento se apuesta por un servicio público digno y de calidad, así como "moderno, cómodo, puntal, ágil, con carriles exclusivos y prioridad en el paso".

Desde el punto de vista ecológico, exigen "un transporte que contribuya a la vertebración de la ciudad y asegure el acceso igualitario a todos los ciudadanos, propiciando su movilidad".

Apuestan igualmente por un servicio "ecológicamente sostenible", entiendo como tal aquel que "tanto apuesta por las energías limpias como por desarrollar los medios existentes antes de introducir nuevos sistemas que como el tren, además son rígidos, centralizadores, grandes consumidores de territorio y de recursos, y escasos generadores de empleo local".

En definitiva, la Plataforma apuesta por "un sistema de transporte que se midan en términos de rentabilidad social y no exclusivamente mercantil".

Por último, los mencionados colectivos explican que "no se trata sólo de garantizar el empleo de los guagueros, ya que renunciar al transporte público es renunciar a la ciudadanía, aceptar ser convertidos en meros consumidores cuyos derechos se miden por su cartera". En este sentido, añaden que "el transporte público es derecho conquistado al que los ciudadanos no podemos renunciar, porque su perdida significa continuar con el proceso de desintegración social de esta Isla".

Apoyo a los estibadores.

Además del conflicto de Guaguas Municipales, CCC analizó en su reunión de hoy el expediente de regulación de empleo del Puerto de la Luz y de Las Palmas, apoyando la decisión de los estibadores de aceptar un ERE temporal basado en la reducción de sus salarios y la renuncia al Plan de Pensiones frente a la posibilidad de recurrir a despidos, tal y como plantean algunas de las empresas de estiba.