El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

.../...

.../...

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

sábado, 29 de septiembre de 2012

ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA CATT

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


COMUNICADO



POR LA PRESENTE CONVOCAMOS A TODOS LOS AFILIADOS AL C.A.T.T.

A LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA A CELEBRAR EN     C/ VIERA Y CLAVIJO 34-36 1º-I, EL MARTES DÍA 16 DE OCTUBRE DE 2012 A LAS 13:00 H., CON EL SIGUIENTE ORDEN DEL DÍA:

1º   ORGANIZACIÓN CENA DE NAVIDAD.
2º   SITUACIÓN ECONÓMICA DE LA EMPRESA y
EJECUCIÓN SENTENCIAS FIRMES.
3º   RUEGOS Y PREGUNTAS.

DADA LA IMPORTANCIA DE LOS TEMAS A TRATAR
ROGAMOS LA MÁXIMA ASISTENCIA

Las Palmas de Gran Canaria, a 28 de septiembre de 2012.

viernes, 28 de septiembre de 2012

El Índice de Precios de Consumo (IPC) escaló ocho décimas en septiembre, hasta situar su tasa interanual en el 3,5%.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


El IPC se dispara al 3,5% interanual en septiembre por la subida del IVA



EL ECONOMISTA


El Índice de Precios de Consumo (IPC) escaló ocho décimas en septiembre, hasta situar su tasa interanual en el 3,5%, impulsado por la subida del IVA, que entró en vigor a principios de este mes. La subida, la tercera consecutiva, es muy superior a lo que se esperaba y deja muy atrás las previsiones para el conjunto del año.
Según el indicador adelantado sobre la evolución de los precios en Españapublicado hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE)el alza experimentada en septiembre "es consecuencia de la subida generalizada de los precios en la mayoría de las parcelas".
Con el dato de septiembre, el IPC interanual encadena tres meses de ascensos tras haber repuntado en los meses de julio y agosto un total de ocho décimas por el encarecimiento de las medicinas y de los carburantes.
La tasa del 3,5% alcanzada en septiembre es la más alta que registra el IPC durante este año y la más elevada desde mayo de 2011, cuando la inflación interanual se situó también en el 3,5%.Además, no se registraba una variación al alza en el IPC interanual de ocho décimas desde octubre de 2007, cuando la inflación interanual subió nueve décimas, hasta el 3,6%.
La subida registrada en septiembre ha superado todas las expectativas. "La subida del IVA repercute con más fuerza el primer mes de aplicación de lo que todos esperábamos", asegura Jose Luis Martínez, estratega de Citi en España. Desde el Gobierno han señalado que el impacto del alza del impuesto será temporal, aunque por ahora su repercusión deja muy atrás las previsiones no solo para septiembre, sino para el conjunto del año.
Los cálculos que maneja Moncloa sitúan el IPC en el entorno del 3% a final de 2012, al igual que la patronal de empresarios CEOE o Funcas.

¿Y las pensiones?

La fuerte subida de los precios en septiembre complica aún más el panorama de la revalorización de las pensiones, que toman como referencia para su actualización el IPC interanual de noviembre.
El Gobierno aún no ha aclarado si compensará o no a los pensionistas por la desviación de la inflación este año -las pensiones subieron el 1% y el IPC va a situarse muy por encima de esa cantidad- y se ha limitado a señalar que habrá que analizarlo y que, de momento, la normativa sigue vigente.
Por su parte, el Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) se situó en septiembre en el 3,5%, ocho décimas por encima de la tasa de agosto.
El organismo estadístico ha recordado que los indicadores adelantados sólo proporcionan información orientativa, de tal forma que no tienen por qué coincidir con los datos definitivos, que se publicarán el próximo 11 de octubre.

El Ejecutivo Rajoy está empujando a España al mismo abismo que Grecia.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


DAILY TELEGRAPH: "RAJOY ESTÁ CONVIRTIENDO ESPAÑA EN UNA NUEVA GRECIA"



Canarias Semanal

El artículo del Daily Telegraph dice textualmente: “España ha dado otro paso seguro para convertirse en la próxima Grecia, un estado predicho desde hace tiempo para el país por algunos sectores. Cuando la situación económica es mala no hay nada como una dosis de mala gestión política para dar a las cosas un buen empujón hacia el mismo abismo en el que Atenas desapareció en algún momento a mediados del año pasado.”


         Y más adelante agrega: “No puedes usar una pistola lentamente, pero el primer ministro español Mariano Rajoy ha estado coqueteando abiertamente con la idea de pedir un rescate del Banco Central Europeo en los últimos días, pero sólo si los inversores obligan a Españaa hacerlo incrementando los rendimientos de la deuda pública española. En la tierra de las corridas de toros, lo que ha hecho ha sido agitar la provervial bandera roja. Y claro, los rendimientos de los bonos españoles se dispararon debidamente de nuevo el miércoles hasta el 6%, dejando a España fuera de los mercados y más cerca de tener que ir con la gorra en la mano a Frankfurt.”


      El texto también señala: “
Una vez que el primer ministro empieza a hablar abiertamente de cómo utilizar el rescate como respaldo, la ecuación cambia en lo que concierne a los inversores. Cualquier indicio de rescate normalmente envia a los inversores corriendo hacia la salida. Jugar al juego de la gallina con el mercado es simplemente buscarse problemas. Las posibilidades de que España se convierta en el último país del sur de Europa que nombra un gobierno tecnocrático para tratar de sacar el país de su caos se han reducido drásticamente.”

jueves, 27 de septiembre de 2012

Pretende acercar la edad de jubilación efectiva a la legal y se analizará el factor de sostenibilidad para adecuar las pensiones a la esperanza de vida.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


CANARIAS7

El Gobierno presentará en la comisión del Pacto de Toledo, antes de fin de año, reformas en la jubilación parcial y la anticipada para acercar la edad de jubilación efectiva a la legal y se analizará el factor de sostenibilidad para adecuar las pensiones a la esperanza de vida.

En la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, el titular de Economía, Luis de Guindos, ha señalado que la sostenibilidad de las pensiones es prioridad para el Ejecutivo y que, por ello, presentará antes de fin de año en el Pacto de Toledo propuestas con "dos ejes fundamentales" que recoge la propuesta del Consejo Europeo.

Dichos ejes son acercar la edad efectiva a la edad legal de jubilación a través de la modificación normativa de la jubilación anticipada y de la parcial, y analizar el factor de sostenibilidad.

El factor de sostenibilidad se introdujo en la última reforma de las pensiones para que cada cinco años se revise el sistema en función de los cambios en la esperanza de vida.

Este factor, que estará vigente en 2027, implica que cuando se modifique la esperanza de vida se revise el sistema de pensiones para que se mantenga el equilibrio del sistema.

De Guindos ha afirmado que se harán las propuestas en el Pacto de Toledo, "ámbito natural de discusión" sobre el sistema de pensiones, y que habrá cambios normativos.

El ministro también ha dicho que el Ejecutivo aprobará antes de diciembre una estrategia de empleo juvenil y un contrato para la formación y el aprendizaje, el denominado sistema dual, para "acercar la formación al puesto de trabajo".

Asimismo, se aprobará un plan que incentivará la cooperación público-privada de los servicios de empleo.

El titular de Economía ha indicado que el Ministerio de Empleo está analizando, "con detalle", las diferentes políticas activas y las actuaciones y prioridades para usar de forma más razonable y adecuada los recursos disponibles.

miércoles, 26 de septiembre de 2012

Los sindicatos y colectivos sociales convocantes de la huelga, han manifestado su satisfacción por el "amplio" respaldo a la huelga general celebrada este miércoles en Euskadi y que ha sido secundada "de manera muy generalizada" en los diferentes sectores y empresas de la Comunidad autónoma vasca. Informacion de Europa Press y del digital "La Haine".

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


MIENTRAS CCOO Y UGT DESHOJAN LA MARGARITA CON RAJOY: EUSKADI EN HUELGA GENERAL MASIVA


CANARIAS SEMANAL

Europa Press:

Los convocantes dicen que la huelga se ha secundado "de forma generalizada"


BILBAO, 26 Sep. (EUROPA PRESS) -

   Los sindicatos y colectivos sociales convocantes de la huelga, han manifestado su satisfacción por el "amplio" respaldo a la huelga general celebrada este miércoles en Euskadi y que ha sido secundada "de manera muy generalizada" en los diferentes sectores y empresas de la Comunidad autónoma vasca.

   Según los datos recogidos hasta las doce del mediodía, un total de 530 empresas industriales se habían adherido y el paro total (superior al 70%) alcanzaría a 297 empresas, lo que supone un 56,03 por ciento del total, mientras que por encima del 30 por ciento sería del 70,74 por ciento.

   La tasa más elevada de seguimiento se ha registrado en las empresas de Gipuzkoa (70,09%), seguido de Bizkaia (47,66%) y Álava (46,42%). Según los convocantes, "al igual que  en otras ocasiones, se han sumado también a la huelga "significativas empresas del movimiento cooperativista" como Orkli, Irizar, Fagor Ederlan, Ampo y un "gran número" de pymes.

   Entre las empresas adheridas a la convocatoria, destacan  Arcelor Mittal Bergara, Talleres de Escoriaza, Talleres de Escoriaza -Irun, Arcelor Mittal Zumarraga, Indar (grupo Ingeteam), Grupo Bellota, GKN Legazpi, CAF Beasain, CAF Irun, CIE Legazpi, Arcelor Mittal Olaberria, Corrugados Azpeitia-Lasao, KSB Itur O Industrias Auxiliares Getaria y Aia, Huych.wangner (Antigua Perot).

   También se han sumado Sapa Operaciones, CIE recyde, Rodisa, Fundic. Wind Energy Casting, Hijos de Juan de Garay, SA. Arcelor Mittal Agurain, Sapem, Wind Energy Casting Fundiciones, Jez Sistemas Ferroviarios, Kime, SA Gometegi, Araluce, Tarabusi, Gea Ibérica, Ormazabal y Cia, Matriceria Deusto. SL, Industria de tuberias Aeronáuticas, Especial Gear Transmisions (EGT), Arteche Hermanos o Sintering.

   Otrs industrias que han parado son Sarrio Papel, Munskjo, Kimberly, Smurfit, Aralar, Mondy, Cemosa, Guardian Llodio, Arkema, Unipapel, Mead y Savasa.


TRANSPORTE

   Según los convocantes, en el sector del transporte de viajeros, en EuskoTren y Eusko Trenbide Sarea "la actividad se ha limitado a  los servicios mínimos". En el Metro la incidencia "ha sido muy significativa", mientras en Vitoria, TUVISA ha anotado un 80 por ciento de seguimiento. A su juicio, en el transporte de mercancías el apoyo a la huelga "ha sido amplio".

   En cuanto al sector de la Construcción, la huelga ha afectado "de manera casi total" a las obras en Gipuzkoa, y de forma "muy importante"a las de Bizkaia, Álava y Navarra. Todas las empresasa cementeras han parado, al igual que el Puerto de Bilbao.

   En el sector público, han calificado de "muy generalizado" el respaldo a la huelga en la enseñanza, del 75 por ciento en los centros públicos y del 85 por ciento en Haurreskolak.

   Entre los centros concertados, la mayoría de las ikastolas han cerrado sus puertas, y en el resto de centros el seguimiento es "importante aunque desigual", según territorios y comarcas. También en la Universidad la huelga obtenido un seguimiento importante, ya que en los campus de Leioa y Álava la actividad ha sido del 10 por ciento, y en Ibaeta, del 5 por ciento.


ADMINISTRACIÓN

   El seguimiento de la huelga en los ayuntamientos y en las diputaciones forales "ha sido muy importante" en los tres territorios, especialmente en Gipuzkoa, "donde la práctica totalidad de ayuntamientos se han sumado a la huelga, a excepción de Irun y Eibar". En el caso de Bizkaia destaca el paro generalizado en comarcas como Busturialdea, Duranguesado, así como el Ayuntamiento de Bilbao y Diputación de Álava.

   En lo que respecta a la Administración Autónoma, el seguimiento ha superado el 70 por ciento, y en el sector de justicia, la respuesta ha sido  amplia y, en muchos casos, sólo han trabajado los servicios mínimos".

   En Osakidetza, tanto en la red de hospitales como en el ámbito de la atención primaria, la respuesta ha sido menor, "dados los enormes servicios mínimos existentes y la de por sí escasa dotación de personal".

   En la mayoría de los casos de sector sociosanitario, sólo habría trabajado el personal de servicios mínimos. También ha sido "elevada" la incidencia de la huelga.

   El paro en el sector de limpieza viaria ha sido "prácticamente total" en el sector de limpieza viaria de Vitoria y San Sebastián, mientras en limpieza de edificios y locales la repercusión "ha sido notoria". También ha sido "muy significativa" la respuesta en el sector de gestión de comedores escolares, tanto en cocinas centrales como en comedores de colegios públicos y privados.

   En cuanto al sector financiero la incidencia "ha sido parcial, provocando irregularidades en el funcionamiento". En concreto, en las cajas de ahorro, el paro ha superado el 25 por ciento.


INFORMACION DEL DIGITAL "LA HAINE"


Hego Euskal Herria, de nuevo a la Huelga General


La Haine - Euskal Herria    ::    Más articulos de esta autora/or: Más artículos

Quinta Huelga General y segunda de este año en Hego Euskal Herria, por el final de los recortes y la soberanía economica. UGT y CCOO de nuevo, no saben, no contestan

Miles de personas en las 4 manifestaciones en las capitales de Hego Euskal Herria

Han sido miles las personas que se han echado a la calle en las 4 manifestaciones que se han celebrado esta mañana.

Tanto en Gasteiz, como Iruñea, Donostia o Bilbo, la presencia policial ha sido agobiante, lo cual no ha impedido que la asistencia haya sido masiva.

En las intervenciones finales, las y los sindicalistas vascos han incidido en dos cuetiones. La necesidad urgente de soberanía ecónomica para Euskal Herria y el final de los recortes que plantea la extrema derecha española con el silencio complice de la derecha vascongada del PNV






Fotos de Bilbo












Las cargas policiales se han repetido en la zona del corte ingles en Gran Via de Bilbo. es el momento de plantear un boicot a este comercio español que huelga trás huelga tiene un comportamiento insolidario y esquirol





Imagenes de Bilbo con la mayoria de los comercios cerrados y los que están abiertos han recibido la visita de los piketes y de pocos clientes





El historico militante obreros y abertzale Periko Solabarria ha sido empujado y zarandeado por la policia autonoma española, cayendo al suelo. Se trata de un hombre de más de 80 años. la actitud de la policia autonoma española es altamente represiva en la CAV, complemeteda por la policia española y la guardia civil en Nafarroa













Un joven en Atarrabia ha sido hospitalizado tras el pelotazo de un policia español



En Iruñea se han cruzado contenedores y aparecido barricadas. Un periodista de Berria ha sido herido por un pelotazo en la cabeza



Carga en paseo Sarasate


Miles de personas también en las inmediaciones del ayuntamiento de Bilbo


Atarrabia-Nafarroa- Carga policial y una persona detenida por la policia española. Por otra parte en la Plaza del Castillo de Iruñea se concentran miles de personas a la espera de comenzar la manifestación











Manifestación en Donosti


Cargas de la Ertzantza en Portugalete 



Mercabilbao sin actividad




Manifestacion en Santurtzi





La policia autonoma española actua contundentemente a las puertas del corte ingles de Bilbo

Los policias españoles han llegado a tirar pelotazos de goma para evitar que los piketes pudiesen realizar su labor. El comercio parece ser que ha abierto sus puertas, gracias a la acción policial aunque los clientes brillan por su ausencia



Orduña 

En este pueblo bizkaitarra, la policia autonoma española ha detenido a una persona

Cuatro militantes de LAB se encadenan en el Banco Santander

A las 9:00 cuatro militantes del sindicato LAB se han encadenado en el interior del Banco Santander. Esta acción tenía como objetivo denunciar que Barcina ha hipotecado Navarra. El crédito de 650 millones que ha contraído con el Banco Santander servirá para tapar los agujeros de su gestión e impulsar el Tren de Alta Velocidad, y pretende que esa cantidad (más los intereses) la devolvamos la clase trabajadora navarra mediante el recorte de la renta básica, del presupuesto en educación y sanidad, de nuestros derechos. Los activistas han permanecido en el banco mientras un piquete de LAB apoyaba la acción en el exterior, hasta la intervención de la Policía, que ha identificado a los militantes encadenados. 


Momentos de tensión en el paseo Sarasate (Iruñea)




Los primeros datos hablan de un amplio seguimiento a la huelga

Las empresas de las comarcas de Busturia, Lea-Artibai y Durangaldea estan cerradas y han secundado la huelga.Tanto en centros de enseñanza como en el comercio el seguimiento es absoluto. Las calles de Bilbo y otros pueblos de Bizkaia muestran una jornada de huelga. En Gipuzkoa tambien amplio apoyo en el sector industrial.
Mercedes y Michelin de Gasteiz han secundado la huelga en su amayoría. En la comarca de Bortziria de Nafarroa, han parado las industrias y el paro es absoluto en los pueblos
------------------------------------------------------------------------

La totalidad de los sindicatos vascos, han convocado una jornada de Huelga General que se prevee ampliamente seguida por el conjunto de las y los trabajadores vascos. UGT y CCOO en su habitual papel esquirol, han convocado a no hacer nada ante las agresiones del capitalismo y los recortes de la extrema derecha española.


Como era previsible PP y PSOE no convocan huelga. Tampoco el regionalista y derechista PNV se suma al clamor vasco que no deja de reivindicar soberanía economica y soberanía nacional. A estos les va mejor haciendo negocios con Madrid. 

La pasada semana un joven vasco de Balmaseda fué detenido por la policía autonoma española, en lo que se interpretó como un "aviso a navegantes". Trás el encarcelamiento de Imanol, pensamos obligado empezar este seguimiento recordandole y exigiendo su puesta en libertad

martes, 25 de septiembre de 2012

"Soy afiliado a CCOO pero ya puedo decir que secundaré la huelga de 31 de Octubre convocada por CGT. Sólo espero que mi sindicato haga algo más que amenazar".

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


"EN CC.OO. y UGT NO SE ATREVEN A ROMPER CON EL CAPITALISMO" [Vídeo]


CANARIAS SEMANAL

Javier Parra, joven dirigente del PC valenciano, hizo un contundente llamamiento a la Huelga General Política y se sumó a la huelga general convocada por la CGT para el 31 de octubre sometida, según dijo a "un total silencio mediático". "Soy afiliado a CCOO pero ya puedo decir que secundaré la huelga de 31 de Octubre convocada por CGT. Sólo espero que mi sindicato haga algo más que amenazar".

      "Debo confesar que esperaba - dijo Javier Parra, dirigente del PCE valenciano, en su intervención  - que hoy en este acto ya sabríamos la fecha de la Huelga General. No la sabemos. Sabemos que habrá una huelga pero no sabemos cuando. Es cierto que CGT ha convocado Huelga para el 31 de Octubre, pero también es cierto que el silencio mediático al que se le está sometiendo es total. Mientras, estamos a la espera de que CCOO y UGT digan algo.

     Por cierto, soy afiliado a CCOO pero ya puedo decir que secundaré la huelga de 31 de Octubre convocada por CGT, sólo espero que mi sindicato haga algo más que amenazar.

       Creo que todos los que estamos aquí somos conscientes de cuales son los recortes sociales y cuales son sus consecuencias inmediatas. Creo que además cada vez está más claro que el ataque que están sufriendo sobretodo países como España va dirigido a reducir al Estado a la mínima expresión, abandonar a su suerte a los ciudadanos, implantar la ley del más fuerte, acabar con cualquier tipo de protección social y reducir el Estado a meras tareas represivas.

      ¿Por qué una Huelga General para enfrentarnos a los recortes y al plan de ajuste impuesto por la Troika?

        Para empezar debemos recordar que la Huelga es inherente al propio sistema capitalista. ¿Por qué? Por la propia organización social del capitalismo, donde la tierra, las empresas, los medios de producción, pertenecen a un pequeño número de propietarios mientras la masa del pueblo no posee ninguna o casi ninguna propiedad, y lo único que tiene es su fuerza de trabajo.

        Los empresarios tratan siempre de reducir el salario: cuanto menos entregan a los trabajadores, más ganancias les queda al empresario.  


        Sin embargo, los trabajadores tratan de obtener el mayor salario posible, para poder dar a su familia una buena alimentación, vivir en una buena casa, vestir bien, etc. Por eso se producen las huelgas.

      Por lo tanto, entre el empresario y el trabajador existe una lucha contínua por el salario: el empresario tiene libertad para contratar al obrero que le venga en gana, por lo cual busca el más barato. El trabajador tiene libertad para alquilarse al empresario que pueda, y busca el más caro, el que pague más.

      Pero ¿es esta lucha una lucha equilibrada? ¿En qué sentido van los recortes y las contínuas reformas que se están aplicando en nuestro país y en otros paises de la Unión Europea? ¿A quién favorecen esas medidas? ¿Al trabajador permitiendo elegir al empresario que más pague o exigiendo mejor salario? ¿O favorecen al empresario  facilitando que pueda contratar y despedir con mayor libertad, y a menor coste? Creo que está claro.

      ¿Puede sostener un trabajador esta lucha por sí solo?

        Es una realidad que el número de parados aumenta sin cesar y cada vez hay mas gente condenada a la miseria. Así a un trabajador le resulta imposible luchar solo por su bienestar. Si pide mejor salario o no acepta la rebaja del mismo, el empresario le dirá: “vete a otra parte, son muchos los desesperados que esperan a la puerta de la empresa y que trabajarían por menos dinero”.

      Cuando la ruina del pueblo llega a tal punto, entonces el trabajador aislado se convierte en una persona totalmente incapaz ante el capitalista.

       Y esa es la situación actual en nuestro país. Millones de trabajadores aislados incapaces de actuar. Frente a ellos, a la patronal le es posible aplastar por completo al trabajador, condenarlo a muerte en un trabajo de esclavos, a él y a su familia.

        Pues bien, ante situaciones muy similares a la actual es cuando los trabajadores en el pasado empezaron al darse cuenta de que cada uno de ellos por sí solo nada puede, por lo que empezaron a alzarse juntos contra los que les oprimían. Así comenzaron las huelgas obreras.

       Cuando con los poderosos, los oligarcas, los banqueros, los grandes capitalistas se enfrentan con trabajadores desposeidos de todo y aislados, eso significa la total esclavización de los trabajadores.  Y esa es una situación muy similiar a la que estamos viviendo hoy día.

       Pero cuando esos trabajadores desposeidos se unen, la cosa cambia.

        No hay riquezas de las que puedan sacar provecho los poderosos si estos no encuentran trabajadores. Cuando los trabajadores se enfrentan individualmente con los poderosos, son esclavos, que trabajan por un pedazo de pan, sumisos y silenciosos. Pero cuando se niegan a someterse a quien tiene el dinero, entonces dejan de ser esclavos, se convierten en hombres y mujeres y empiezan a exigir que su trabajo no sólo sirva para enriquecer a un puñado de parásitos, sino que permita a los trabajadores vivir como seres humanos.

        Las huelgas provocan terror a los capitalistas, por eso el intento del que ya se está hablando de prohibirlas. ¿Por qué? Porque llevadas a su máxima expresión son capaces de hacer tambalearse el dominio de los dominadores. Esa es la causa del furibundo ataque contra los sindicatos; una crítica que no habría calado entre los trabajadores si los sindicatos hubieran hecho las cosas bien, pero las han hecho fatal.

Y las han hecho fatal por varias razones:

- Porque tras la generación de Marcelino, de Ventura Montalbán, las cúpulas de los sindicatos mayoritarios se han dedicado más a gestionar una situación que a conquistar nuevos derechos.

- Porque los dirigentes actuales se han visto superados por una situación que ni entienden ni saben afrontar.

-  Porque los sindicatos siguen sin atreverse a romper ese cordón umbilical que los une al Estado capitalista.

En este sentido me gustaría recordar un párrafo que aparece en los estatutos de CCOO para que cada uno juzgue de si se han desviado o no de su camino:

“CCOO reivindica los principios de justicia, libertad, igualdad y solidaridad [...] y se orienta hacia la supresión de la sociedad capitalista y la construcción de una sociedad socialista democrática”.

Pero volvamos al por qué de la huelga.

La huelga enseña a los trabajadores a comprender cuál es la fuerza de los dominadores y cuál la de los dominados: enseña a pensar, no sólo en su empresario ni en sus compañeros, sino en todos los empresarios y en todos los trabajadores, en toda la clase trabajadora.

¿Cual es nuestra fuerza? Aún muy poca. Esa es la realidad. Sólo hay que comprobar el seguimiento de la huelga del 29-M. Tuvo un mayor seguimiento que la anterior, pero aún no es suficiente...


VER EL VÍDEO DE LA INTERVENCIÓN INTEGRA 





lunes, 24 de septiembre de 2012

DELITOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y FRAUDE TRIBUTARIO Y CONTRA LA SEGURIDAD SOCIAL

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


Medidas legales para combatir a empresarios desleales

EL ECONOMISTA
La prisión perpetua revisable y el resto de las medidas incorporadas por el Gobierno a la reforma del Código Penal han centrado la atención de la opinión pública, a pesar de su carácter extraordinario, al ir destinadas a los grandes delincuentes y los terroristas. Por el contrario, la reforma incluye novedades en el ámbito económico de los delitos graves, se incluyen importantes medidas para penalizar los delitos de bancarrota y una adecuada protección de los procedimientos judiciales y administrativos de ejecución.
Las medidas que afectan al ámbito laboral y fiscal serán, con toda seguridad, mucho más corrientes en su aplicación que medidas contra asesinos multirreincidentes sin  reinserción social posible. Así, por ejemplo, en el informe presentado por el ministro de Justicia, Alberto  Ruiz-Gallardón, al Consejo de Ministros sobre lo que será el Anteproyecto de Ley para dar respuesta a las nuevas  formas de delincuencia, a la multirreincidencia y a los  delitos graves, se incluyen importantes medidas para penalizar los delitos de bancarrota y una adecuada  protección de los procedimientos judiciales y  administrativos de ejecución.

Conductas que obstaculizan la ejecución y administración desleal

En estos últimos casos, se procede a la tipificación de las conductas de obstaculización de la ejecución y ocultación  de bienes. De esta forma se agilizará, aumentará y dotará de mayor efectividad a la ejecución, lo que reforzará la  protección de los acreedores.
Como medidas concretas se ponen al día los delitos de administración desleal y la malversación de fondos, que dejarán de ser delitos societarios para convertirse en  patrimoniales, lo permitirá incluir las conductas de abuso e infidelidad de los administradores de las empresas cuando causen perjuicio económico a la sociedad o a patrimonios de personas físicas.
Con esta medida se pretende dar respuesta a las  conductas de abuso y mala gestión cuando causen un perjuicio económico. Para ello, esta figura delictiva dejará  de estar basada en el artículo 295 del Código Penal (CP) para hacerlo del 252. De esta forma, se prevé que las denuncias puedan surgir con la facilidad con que lo hacen otros países comunitarios, donde el 80 por ciento de las condenas por delitos penales económicos lo son por administración desleal, muy por encima de otros delitos como el de estafa, según reconocieron en el Ministerio de Justicia.
En esta tipificación se incluyen, además de los contratos simulados, las cajas negras, administradores que ocultan parte del dinero de la empresa y que sólo lo restituyen si son descubiertos- o los préstamos de dinero de las cajas sin garantías para que una persona ajena dé un pelotazo, tras lo cual, si la operación sale bien devolverlo.

CIRCULAR DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN nº 28/2012.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


viernes, 21 de septiembre de 2012

"Patrón y sindicato son la misma organización… ¿quién nos va a defender?"

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


CC.OO. APLICA LA "MEDICINA PATRONAL" A SUS TRABAJADORES


CANARIAS SEMANAL

Comisiones Obreras en Galicia ha comenzado a aplicar la "medicina" de la patronal a sus propios trabajadores, acogiéndose, además, a las extralimitaciones que hoy permite  la nueva reforma laboral impuesta   por el Partido Popular. En efecto, 24 trabajadores pertenecientes a la plantilla de la Fundación para la Formación y el Empleo (FOREM) serán despedidos a través de un ERE presentado por la dirección del sindicato. En el ERE se contempla una indemnización de 20 días por año, con un máximo de 12 meses. La dirigencia de Comisiones Obreras, que utiliza el término "ajuste" cuando se refiere a despidos, quiere poner en la calle a 24  trabajadores de su plantilla, todos ellos con una media de edad de 44 años y 14 años en la empresa.

          Tratan de  justificar la medida – dicen – “por la difícil situación que atraviesa la Fundación por culpa de los drásticos recortes presupuestarios en las acciones formativas". Las "acciones formativas" a las que se refiere la dirigencia de CCOO   no son otra cosa que los cursos a través de los cuales el Estado financia a las  grandes centrales sindicales, y a traves de esas  subvenciones secuestra su independencia. Las fuentes de tales fondos tienen su origen, generalmente, en las distintas Administraciones Públicas  y en los presupuestos de laUnión Europea.

         Pero a diferencia de en otras ocasiones, la plantilla de trabajadores adscrita a FOREM en esta oportunidad no va a permanecer inmóvil. La próxima semana iniciará una huelga indefinida como expresión de su disconformidad con la aplicación del ERE"Nuestro patrón y nuestro sindicato son la misma organización… ¿quién nos va a defender?" se preguntaba  uno de los trabajadores de los que ahora promueve la huelga. Los trabajadores de CCOO, ahora en rebeldía, proponen como alternativa la aplicación del tipo de ERE que la dirigencia de CCOOrecomienda para empresas ajenas al ámbito sindical, es decir, una reducción del 50% de la jornada laboral. Los burócratas sindicales, sin embargo, ya han anunciado que esa salida es inviable.

         Los trabajadores a los que ahora se les va a aplicar el ERE creen que las condiciones que se les trata de imponer a través del mismo son intolerables, pues implican una brutal reducción de personal y de servicios. Según los trabajadores, los cursos mencionados generaron el pasado año unos beneficios que sobrepasaban los €650,000. Estos beneficios, por cierto, están exentos de pasar por el Registro Mercantil.  

         Representantes de la dirigencia sindical manifestaron que su interés es tratar por todos los medios de "garantizar el futuro". Algo que, desde luego, nadie duda. La cuestión es saber del futuro de quién están hablando.